+7 (49244) 7-42-26

Другие формы материальной поддержки студентов

На оказание материальной поддержки нуждающимся студентам выделяются 10 % стипендиального фонда, которые могут быть использованы для оказания материальной помощи студентам, но не более 2000 руб. на одного студента в течение учебного года.

Для организации культурно-массовой, физкультурной и спортивной, оздоровительной работы со студентами выделяются денежные средства за счет бюджетных ассигнований областного бюджета в объеме месячного размера стипендиального фонда. Порядок распределения средств для организации культурно-массовой и спортивной, оздоровительной работы со студентами определяется образовательным учреждением самостоятельно.

 

Студентам из числа детей-сирот и детей, обучающихся по очной форме обучения, оставшихся без попечения родителей, оказываются услуги и выплачиваются компенсации:

  • ежегодное пособие на приобретение учебной литературы и письменных принадлежностей в размере трехмесячной стипендии;
  • компенсация на питание;
  • компенсация приобретение одежды, обуви и мягкого инвентаря;
  • компенсация расходов на оплату жилого помещения и коммунальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, которая производится по месту их регистрации и фактического проживания по предъявленным счетам на оплату жилищно-коммунальных услуг в доле, приходящейся на одного ребенка от общей суммы затрат;
  • бесплатная медицинская помощь в медицинских организациях государственной системы здравоохранения и муниципальной системы здравоохранения, в том числе высокотехнологичная медицинская помощь, проведение диспансеризации, оздоровления, регулярных медицинских осмотров, проводимых в рамках Программы государственных гарантий оказания населению Владимирской области бесплатной медицинской помощи на соответствующий финансовый год, утвержденной постановлением администрации области;
  • единовременное денежное пособие при выпуске на приобретение одежды, обуви и мягкого инвентаря;
  • компенсация расходов на проезд к месту учебы и обратно на городском, пригородном транспорте (кроме такси), один раз в год в период каникул к месту жительства и обратно к месту учебы;
  • оплата сто процентов заработной платы, начисленной в период производственного обучения и производственной практики, в случае письменного уведомления работодателя об отказе в выплате заработной платы детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей в период производственного обучения и производственной практики;
  • компенсация на приобретение предметов хозяйственного обихода, предметов личной гигиены;
  • предоставление бесплатных путевок в санаторно-курортные организации при наличии медицинских показаний, а также оплачивается проезд к месту лечения и обратно.